主持人：我看了《圈子圈套》2是将近30万字，29.5万字，几十万字你洋洋洒洒多少时间写出来的？

王强：我不知道那个数字怎么出来的，搞不懂出版领域的事，我是拿word写的。《圈子圈套》第一本20万字，第二本25万字，第一本写了三个月的时间。那个时候是去年的夏天写的，5月份写到8月份，没有怎么译稿。就是挑了挑错别字，写完了以后，就挑了错别字就干了这个事，去年北京特热，所以基本上写一会儿休息一会儿，所以三个月写完了。今年这个是2月份开始写，写到5月份在温哥华开始写，温哥华比较适合写东西，它安静，气侯也比较怡人，写了25万字也是3个月。

主持人：我看到很多网友对您的书的评价很高，我看到最精辟的就是您这本小说比所有的教材都好看，比所有的小说都实用。

王强：他们是有这么一说的，包括书的封面把这句话摘选出来了。

主持人：您当时想过会有这么大的轰动吗？

王强：我当时的想法首先这些经历很有意思，的确有这样经历的人不能说特别多，但是又有时间，有心思有想法愿意把它写出来的就更少了，小时候有写作文的基本功的底子，写出来的东西还连贯，还不至于漏洞百出的，我觉得我有这几个条件写出来，最起码基于我以前的经历，在外企等等很多公司的高层观察到经历的很多事情，有些东西肯定是好看。我当时自己经历就觉得很独特，就跟看电影一样，比看电影还有意思，所以我觉得重新弄出来好看是肯定的，至于说有用这一点，其实并没有有意去做，我没有当过老师，没有搞过培训，没有任何教材培训好为人师的基础，但是当时的那些东西写出来以后，有人看了我觉得有用，完全是因为真实的东西写出来，有胜有失，有一些人会琢磨可能就会觉得有用，但是没有当做教材来写。

主持人：你曝光了外企不为人所知的另外一面，比如它里面很多的这种派系的斗争，人事的纷争，有人就觉得您是在揭一个圈子的浅规则。

王强：我觉得没有什么见不得人的东西，这里的东西没有什么人刻意的掩盖它，只不过没有什么人认真的来展现它而已，并不是说是一个黑幕，是一个内幕，是一个见不得人的东西，大家忙各自的事情，没有时间总结出来和大家分享一下，这个里面没有什么见不得人的。

主持人：您不承认您是安徒生里皇帝新意的小孩。

王强：不是，有些人经历了，算是给他的一种回忆共鸣，有些人不熟悉，看了以后就多了一种参考，多了一些信息，但是我没有觉得这些东西以前是被人掩盖住的。我不是什么揭秘或者揭短的。

主持人：我只是平实的把自己经历写出来就已经很好看了。我一直觉得您的小说很精彩，但是您的人比小说更精彩。

王强：也不能这么说，我的确经历比较多一些，和我的性格比较有关，我比较躁动，我比较喜欢尝试以前没有尝试过的东西，另外我比较喜欢做别人没有作的东西，胆子大就有可能去尝试一些新的东西，那样就可能比别人的经历会丰富一些。

主持人：邓文之所以要从美国回来，就是害怕20年以后自己没有变化，日子一望到头，可能房子更大，车子更新，就觉得受不了，就回来，这是不是带有您自己的个人特点。

王强：我和她这个人不一样，她和我的共同点很少，包括她的性格背景，她是做技术的。

主持人：我觉得在你的书里，邓文这个人的形象，可能在不适当的场合说一些让大家尴尬的话，但是自己没有意识到。

王强：邓文这个人教育的时间基本上在中国做的，然后踏入社会的工作都是在美国做的，包括从她做硕士、博士都是在美国做的，所以她整个高等教育最高端两级和最开始第一份工作都是在美国，加上已有性格的单纯，书生气所以和美国教育范围内的环境和他的中小型公司相对单纯一些的那种环境就比较契合。其实她在那边，那边可能有可能更适合她。她回到中国以后，和周围人多少会有一定的冲突。

主持人：这个会不会代表一大批典型的海归形象。

王强：我觉得有一些海归看了邓文这个角色，可能觉得跟自己有一些比较像或者有共同的地方。

主持人：有人说《圈子圈套》2像一部新的三国演义，您觉得在这三个人物当中，哪一个是你自己比较偏爱的或者花笔力比较多的。

王强：肯定是宏军。尤其是《圈子圈套》第一本更是这样，基本上那个里面决定事件都是从宏军的角度去观察，所有人的那些好恶或者评价都是由宏军的立场出发的。第二本就有一些改变，那里多了一些它人的视角。包括邓文有一些事情是宏军看不到，包括小薛，所以《圈子圈套》2可能比《圈子圈套》第一本视角要丰富一些。

主持人：我是觉得您经常通过宏军的口，说出一些很朴素的人生道理，比如人的两种天生习性，无一例外一是贪婪，二是恐惧，等等，包括我商场、情场各种方面都要难免进行选择并且付出代价等等，您是比较偏爱这个人物，但是在这个里面人的行事做派有很大的差别。

王强：我觉得宏军比《圈子圈套》1里展开的要深入深刻一些，他不是一个单纯的人，他遇到挫折了自强不息，然后奋起，重新站回更高的起点。在二里面实际上展开了不同的东西，包括对朋友，对他的恋人，包括对他的竞争对社，对他的客户，对他的上级、下级，他的作风是有很大的不一样，他保护自己的利益，同时也尽可能保护一些在他眼里是一些弱者或者需要他帮助一些人的利益。

主持人：比如他对小薛很关照。但是这个真正的现实生活当中，在外企一个大中华区的总裁这样提拔一个既没有学历，而且又不是很有能力的人这可能吗？现实吗？

王强：现实。这些都是有原形的，这些都是有根据的。包括我当时刚去外企的时候，英语很烂，对外企的很多东西基本上不太了解，去客户那边有时候闹笑话，公司内部开会的时候也会闹笑话，我唯一和小薛比起来，就是学历比她高一些，但是从社会经验来说，不比当时的小薛多。但是当时我在第一家外企，也是有一个大级别的老板来关照我，包括我当时傻气漏怯，他都能帮助我敷衍，有意识的给我机会。